具体的な業務内容
LD候補として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングをおこない、改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。
まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです。
採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期リーダー候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。