具体的な業務内容
「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念のもと業績拡大を目指す当グループの人事として、事業成長の中核を担う新卒採用を中心に下記の業務をお任せ致します。
【詳細】■新卒採用業務(会社説明会企画・運営、面接対応) ■新卒入社者の入社後の定着 ■新卒入社者の教育研修・新卒採用全体の設計 ■学生管理/RICSなどの操作 【教育環境】入社後の全社研修の後、人事スペシャリストであるマネージャーの元でOff-JT、OJTを数か月行います。ご経験に応じて新卒採用以外にも人材育成やエンゲージメント向上などをお任せし、徐々に独り立ちを目指していただきます。