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(株)リクルートマネジメントソリューションズ
顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・育成における課題解決を、適性検査SPI3等のサービスの提案・活用支援を通じて推進いただきます。担当するマーケットは、中堅企業（従業員規模300〜3,000名程度）です。 【具体的な仕事内容】 SPI分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な人材配置の設計などのSPI活用支援やSPI新規営業活動になります。 ■中長期的には営業組織を束ねるリーダー職や人事領域のスペシャリスト職を担えるようになることを期待しています。 業務変更の範囲：当社業務全般を想定
正社員
東京23区、その他東京都
年収574～ 640万円
【必須】■経験職種不問（法人営業経験者歓迎）顧客接点系だけでなく、人事や事業・営業企画などスタッフ経験、IT業界でPMやPLを経験し、顧客接点系にチャレンジしたい方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方
が活躍しています。 【マーケティング営業部の特徴】CRMやコールセンターなどのしくみを活用しながら、生産性の高い営業活動を志向しています。その中で営業職は、1社1社のニーズや困りごとに寄り添った提案や情報提供を行い、顧客満足を高めます。また、複数のお客様対応から見えてくるマーケットのトレンドや変化を捉えることで、営業部全体の企画や施策へ昇華いただく役割をになっていただきます。
