具体的な業務内容
入社後に人事での採用経験を活かして取引先のRPO(採用支援)のプロジェクトマネージャーを担当いただきます。顧客の採用課題に応じて採用計画立案から採用成功に向け幅広く対応。経験を充分活かせるポジションです
幅広い企業・業界を担当できる為、スキルアップに繋がります。【詳細】採用全体の計画立案や改善/採用課題の抽出/採用課題の解決策提出/顧客への定期レポート/リクルーターの育成/新規採用プロジェクトの立上げ/採用活動の実施をいただきます。多くのプロジェクトをとにかく回すではなく、適正なプロジェクト数で企業の課題解決にしっかりと向き合える体制を整えています。