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ダイハツ工業(株)
本社で採用計画立案〜推進を中心にご担当いただきます。人事部では、人事戦略・採用強化・働き方改革・人事制度策定などの様々な人事課題に対応を進めており、特に採用の分野でご活躍いただくことを期待します。 【具体的には】主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定・立案、推進等をになっていただきます。将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍することを期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会があることも魅力です。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収600～ 万円
【必須】■中途採用業務5年以上のご経験をお持ちで、自身が中心となり、採用計画の立案から推進まで携わっていた方。 ■課題特定〜解決/推薦までの一連の業務経験をお持ちの方
【職場紹介】 部員の大半が同じフロアに在籍しており、職場フロア内は会話が絶えず、時には議論が白熱することもありますがとても活気のある明るい職場です。大所帯ではありますが、テレワークに活用割合も30〜60%程度あり、オンラインを活用しながらチームMtgや日々の相談などは日常的に行っています。
