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ダイハツ工業(株)
全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価 ・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善 ・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング ・トレーニングパートナーとの協力と調整 ・各部門との連携による施策の推進と管理
正社員
東京23区、その他東京都
年収700～ 1000万円
【必須】以下のいずれかの経験、スキルを２つ以上お持ちの方 ■デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験■チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験■DXに関連する
3年以上の業務経験■優れたコミュニケーション能力と対人スキル■最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解■分析的思考と問題解決能力■DX戦略の立案・実行における実績
