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ダイハツ工業(株)
当社の人事部門では、新卒採用および中途採用の戦略を立案、実行するために本社人事と連携しています。また、中長期の人員戦略を策定し、キャリアの拡充や部門横断の教育体制の強化に取り組んでいます。 【業務内容】■技術部門における採用ニーズの増加に対応し、部門と本社人事が連携して積極的な採用活動を行います。 ■組織全体でやりがいや定着を促進し、社内異動を管理します。 ■各部署が独自に行っている研修の横断的な連携を強化し、全体的な人材育成の質を向上させます。
正社員
大阪市、その他大阪府
年収600～ 万円
【必須】■採用戦略の策定や人材マネジメントに関する実務経験5年以上 ■Excel・Word・PowerPointなどの基本的技能
【仕事のやりがい、魅力】■新しい組織でゼロからスタートするため、日々の業務が決まりきったものではなく、創造的な取り組みを推進できます。■法令やルールに縛られることなく、自らのアイデアやチャレンジを実行することが容易です。■人に寄り添って仕事をすることから、責任も大きいですが、その分成果を挙げた時の充実感も大きいです。
