具体的な業務内容
処遇や賃金に関わる業務を中心にお任せします。また、地域渉外を担当し、地域との良好な関係を構築/維持することに加え、従業員が快適に働ける環境を提供するため、福利厚生の維持/向上にも携わっていただきます
【具体的には】<人事労務業務>
■採用管理(派遣社員、期間社員の入退管理)
■社員研修・教育(昇格者研修、新入社員研修、派遣社員、期間社員、転入者の受入れ教育)新任職長に向けた教育(作業、ISO、機密管理)
■福利厚生 ■場内規則・ルール ■文書管理
その他、勤務条件備考へ記入しております。