具体的な業務内容
【業務内容】総務および人事業務を幅広くご担当いただき、組織全体の円滑な運営と、働きやすい職場環境の構築に貢献していただきます。社員の異動管理や福利厚生の整備を通じて、
社員が安心して働ける環境を整備するだけでなく、個人情報保護法や労働基準法など各種法令を遵守し、社内規則の整備やリスク管理も担います。さらに、労使関連業務や予算管理、物品調達などの庶務業務を含め、組織の基盤を支える重要な役割となります。
【業務詳細】■人事異動および福利厚生の管理■労使対応、法令遵守(個人情報保護法、労働基準法など)■社内規則の見直しとリスク管理