具体的な業務内容
従業員の会社生活およびキャリアに深く関与する業務として処遇や賃金に関わる業務を中心に担当いただきます。
【人事関連業務】■採用管理(派遣社員、期間社員の入退管理)■社員研修・教育(昇格者研修、新入社員研修、派遣社員、期間社員、転入者の受入れ教育):新任職長に向けた教育(作業、ISO、機密管理)■福利厚生 ■場内規則・ルール ■文書管理【労務業務】■労働契約管理(製造業務職の方、派遣社員)■給与計算(本社)■勤怠管理 ■社会保険・労働保険の手続き(窓口)■労働環境の改善 ■労使関係の調整