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(株)ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
採用から入社、定着、育成にかかる人事業務全般 ■企業全体の人材戦略の立案と実行 ■退職防止策の立案 ■グループ各社と連携して採用計画の実施 ■人事関連の問題に対して適切な対応策と改善策を提案 ■チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成 ■採用状況を把握し採用計画を作成 ■評価制度の体系化 ■グループ内移動や転籍の体系化
正社員
名古屋市、その他愛知県
09:00～ 18:00
年収400～ 450万円
【必須】３年程度の人事部門での業務経験/先輩やリーダーとして実務担当者の教育やタスク管理を行った経験（役職不問）
【知識】業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作【歓迎】組織開発や人材開発の理論や実践に精通している/パフォーマンス管理と評価システムの設計・実施能力/最新のHRテクノロジーと情報システムに関する知恵【評価制度】半年毎に上司と相談の上、目標設定をし評価をしています。社員全員が働きやすい環境づくりに注力しています◎
