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(株)ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
部署全体のマネジメント・業務効率化および全社業務のサポートや従業員の採用・育成・配置・評価に関する計画を立案し、人事制度の設計と運用を担っていただきます。 ■企業全体の人材戦略の立案と実行■退職防止策の立案 ■グループ各社と連携して採用計画の実施 ■人事関連の問題に対して適切な対応策と改善策を提案 ■チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成 ■採用状況を把握し採用計画を作成■評価制度の体系化 ■グループ内移動や転籍の体系化
正社員
名古屋市、その他愛知県
09:00～ 18:00
年収400～ 450万円
【必須】３年程度の人事部門での業務経験/先輩やリーダーとして実務担当者の教育やタスク管理を行った経験（役職不問）
【知識】業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識 【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作 【歓迎】組織開発や人材開発の理論や実践に精通している/パフォーマンス管理と評価システムの設計・実施能力/最新のHRテクノロジーと情報システムに関する知恵
