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(株)ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
【新卒採用／育成】■採用計画／採用戦略の立案■採用イベント・インターンシップ設計／実行■新卒研修の設計／実行■内定者離脱防止策の設計／実行 【キャリア採用】■採用計画／採用戦略の立案■人材紹介会社とのリレーション構築■採用イベント設計／実行■選考（カジュアル面談／面接など）■中途入社メンバーのサポート／育成 【組織・文化づくり】■組織戦略の策定■評価制度の実行■活性化など各種施策の設計／実行 【リーダー業務】■チーム全体のマネジメントや業務効率化の実行
正社員
名古屋市、その他愛知県
09:00～ 18:00
年収400～ 450万円
【必須】３年程度の人事部門での業務経験/先輩やリーダーとして実務担当者の教育やタスク管理を行った経験（役職不問） 【スキル】Excel/Word/PowerPointの基本操作
【知識】業務全般の知識/人事管理・労働法・給与計算・福利厚生に関する広範な知識 【仕事のやりがい】■海外含め事業拡大している企業グループでの人事を通して、企業の成長にダイレクトに関わることが可能◎ ■立上げフェーズの部門なので、既存の手法に囚われず、様々な戦略や施策を考え試行錯誤を繰り返しながら実行が可能◎
