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(株)ＪＲ東日本建築設計
JR東日本グループ会社の建築設計を担っている当社にて、人事労務を担っていただける方を募集します。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【職務内容】■勤怠・労働時間管理、残業削減に向けた施策の企画立案〜実行■給与計算/給与支給■他会社との人事交流を行う際の出向調整 ※職務内容の変更範囲：会社の定める業務【魅力】■人事関係の業務を通じ、会社全体の制度を構築したりエンゲージメントを高めたりすることが可能です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 750万円
【必須】■労務の実務経験2年以上 ※勤怠/労働時間管理、給与計算、人事/任免の運用のいずれかのご経験者歓迎！ ★当社の労務に関わるため、36協定や労働基準法等の人事労務としての知識を持っている方歓迎！
【採用背景】組織体制の強化のため、新たに採用することになりました。【働き方】WLBの実現を図るために7時から22時をフレキシブルタイムとして設定し、フルフレックスを導入。テレワークや時短勤務等社員の働きやすい環境を目指しています。
