具体的な業務内容
入社後はの育成を想定した採用で、直属の上司以外のメンターがながら、スキルアップをフォローいたします。直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割で、スキルに応じて上流工程もお任せします。
【当社の社風】■先輩社員から積極的に新人に声をかけるなど、助け合う社風が根付いています。■社長含めたWEB飲み会を自由参加で実施。風通しの良い環境です。■地方出身の社員も多く、社員同士のコミュニケーションが活発です。■創業時からお取引しているクライアントが多く稼働時間(残業)などのコントロールもしやすいです。