具体的な業務内容
企業成長を支える人材採用・育成体制強化のために人事担当者を募集いたします。人を通して組織課題の解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社の成長、経営基盤を支える業務えおお任せいたします。
・人材育成:新人やリーダー・マネジメント層、部課長向けなど、階層別や役割別の社員向け研修の企画・実施。自己研鑽や資格取得支援対策、各種制度の策定・運用。
・人材採用:新卒(年間70名程)、中途(年間60名程)社員の採用。採用計画の策定・実行、採用HPや各種ナビサイト、動画等の企画・制作、広告出稿等、採用広報や母集団形成を含む、採用の企画・実施・推進。