具体的な業務内容
弊社人事部にて、下記業務をお任せいたします。
・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。
・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。
・社内コミュニケーション活動をけん引する。
・タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。
ベーシックトレーニングの企画・運営(コミュニケーションスキル・マネ・ジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚可)