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(株)Ｒｏｓｓｏ
採用戦略立案から、人事制度設計運用、組織開発まで「ヒト」にまつわる業務をお任せいたします。すべてお一人でやっていただくのではなく経営陣と密に連携し、チームで目標を追っていただきます。 採用だけ、労務だけなど局所的な仕事ではなく会社全体を見ながらインパクトを残せる仕事ができます。 【仕事内容】※ご経歴やスキル、やりたいことに応じて相談しながら決めていきます。 ■採用戦略（エンジニアの中途採用） ■人事制度設計運用 ■福利厚生設計運用 ■チームの管理（プロジェクト管理、タスク管理） ■採用データ分析（ATS利用）、報告 ■採用予算管理 など
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収550～ 700万円
【必須】■エンジニア採用のご経験（採用戦略から携わった経験） ■マネジメントのご経験（リーダー可） 【歓迎】■人事制度設計経験 ■労務の知識 ■プレゼン資料の作成経験
【求める人物像】 ■裁量権があることを嬉しく思える方（自身で考え提案するだけでなく決定する場面も多くあります） ■今までのやりかたにこだわらず改善することが好きな方（ITツールなど積極的に導入しています） ■わからないことは自ら調べ、相談し、時には社外の情報も取りに行くような主体性がある方 ■社内外の様々なステークホルダーと積極的に関係構築できる方
