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(株)出前館
成長エンジンである配達品質のさらなる向上をミッションに、配達員（業務委託）の採用やブランディングにおける戦略策定や企画実行をリードいただける方を募集します。オペレーションは一定BPOができているため、 より良いドライバー人材を採用するための戦略づくりをメインでお任せ致します。(オペレーション業務も一部発生はします) ■採用戦略の策定と実行(市区町村単位で事業KPI分析、必要配達員数算出 ・ニーズ応じた配達員募集キャンペーン企画・応募〜初回稼働のCVR/CPA、離脱率等の分析改善)■採用ブランディング施策立案■採用関連オペレーション(求人原稿作成、媒体社との調整・連携、入稿管理等)
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【いずれも必須】■自らデータを分析し、PDCAサイクルを回してきた経験 ■採用に関わる経験（業種問わず、採用担当・人材紹介・人材営業等）
【当該ポジションの魅力】■年間数万人の採用を担う事業運営で欠かせない業務にチャレンジ可能■裁量大きく、自ら企画提案し推進までできるボトムアップな組織文化■会社やサービスはまだまだ発展途上であり、結果がダイレクトに見え、企画や改善によって成果を出しやすい環境 【シェアリングデリバリー】https://www.wantedly.com/companies/www-demaecan-co/post_articles/363956#_=_
