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(株)出前館
成長エンジンである配達品質のさらなる向上をミッションに、配達員（業務委託）の採用やブランディングにおける戦略策定や企画実行をリードいただける方を募集します。オペレーションは一定BPOができているため、 より良いドライバー人材を採用するための戦略づくりをメインでお任せ致します。(オペレーション業務も一部発生はします) ■市区町村単位で事業KPI分析、必要配達員数算出■ニーズ応じた配達員募集キャンペーン企画■応募〜初回稼働のCVR/CPA、離脱率などの分析改善（PDCA）■配達員採用の広告案作成/ディレクション■配達員採用戦略/ブランディング施策立案■採用関連オペレーション
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】自らデータを分析し、PDCAサイクルを回してきた経験 ※例：toCのデジタルマーケ（web広告運用）の経験・企業の採用代行/採用プロセス見直し（コンサル）の経験・求人募集LPの企画設計経験等
【当該ポジションの魅力】■年間数万人の採用を担う事業運営で欠かせない業務にチャレンジ可能■裁量大きく、自ら企画提案し推進までできるボトムアップな組織文化■会社やサービスはまだまだ発展途上であり、結果がダイレクトに見え、企画や改善によって成果を出しやすい環境 【シェアリングデリバリー】https://www.wantedly.com/companies/www-demaecan-co/post_articles/363956#_=_
