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(株)トムス・エンタテインメント
(1)人事評価・報酬制度の運用及び改善施策の立案・実施 (2)労務オペレーション業務のアウトソース・システム化 (3)メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施 (4)就業規則・役職定年・定年再雇用制度の再構築 (5)障がい者雇用の法定雇用率達成 (6)子会社の組織改革 (7)各部門からの個別相談対応・人事面談 (8)入退社手続き,勤怠管理,給与計算・仕訳,社会保険関連業務,年末調整等の労務一般業務諸手続き (9)人件費試算等各人事データ作成及びデータを活用した企画・運営 ※入社直後は、弊社の(1)の運用や(8)(9)を経験していただくことを想定しています。その後、徐々にご自身のスキルや志向に合わせて業務をお任せしていきます。
正社員
東京23区、その他東京都
年収550～ 650万円
【必須】■事業会社の人事として労務対応経験5年以上 ■労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の基礎知識 ■給与計算・仕訳対応 ■人件費試算などの各人事データの作成
