具体的な業務内容
★人材・組織作りに向き合われたご経験をお持ちの方におすすめ!★
人事や人材開発部へ人材育成施策導入の提案を行って頂きます。研修や組織開発コンサルティングで企業変革へと導くやりがいのあるお仕事です。
【強み】持ち合わせの商材ではなく、オーダーメイド型のプログラムを組み、顧客それぞれにあわせた人材育成・組織開発ができます!
【業務の流れ】クライアントとリレーションを構築しながら、適切な研修プログラムの提案から実施、再検討をトータルにお任せします。
【マネジメントについて】新卒入社した20代の若手メンバーの業務指導や案件管理をしながら、チーム運営をお任せします。