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リ・カレント(株)
人事や人材開発部へ人材育成施策導入の提案を行って頂きます。研修や組織開発コンサルティングで企業変革へと導くやりがいのあるお仕事です。マネージャーとしてメンバーの商談同行や育成を担っていただきます。 【人材組織開発プロデューサーとは】クライアントのありたい姿を描き、実現するための組織変革シナリオを策定し、顧客とともに伴走支援を行います。知識・知見をもって「一緒に考え創る」ことにこだわっていることから、コンサルティングではなく”プロデュース”と呼んでいます。関係性構築や課題ヒアリング、施策提案・プレゼンテーション、現場運営・報告と、様々な役割を担うのが「人材組織開発プロデューサー」です。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 17:30
年収580～ 700万円
【いずれも必須】■人材・組織課題の解決に取り組まれたご経験■営業チームマネジメントや部下育成のご経験（チームメンバーの売り上げ達成に責任を持つ経験、評価者として部下育成に携わった経験）
【歓迎】研修講師としての登壇経験（社内・社外問わず） 《取引実績450社以上、リピート率は92%と高水準を獲得しております。開発組織と営業の距離が近いため、より本質的な商品開発を行って頂くことが可能です。企業課題に本気で向き合いたい方におすすめ！》 （面接時に過去に作成した企画書提出をお願いする可能性がございます） ★求める人物像についてはフリーコメント欄をご参照ください。
