具体的な業務内容
<主な担当業務>●給与・報酬、退職金、企業年金、労務管理、社会保険等における実務●同分野における課員の指導●同分野に関係する制度企画、運用主導、他部署・社外との調整・折衝等
<業務の具体例>●給与計算:給与システムを使用した給与計算・支払事務、所得税及び住民税計算・納付、海外勤務者給与計算、計算結果のチェック●勤怠管理:勤怠システムを使用した勤怠管理、月次勤怠データチェック、勤怠統計集計●社会保険:社会保険・労働保険の各種手続き、届出内容等のデータのチェック●退職金・企業年金:退職金ポイント管理、計算・支払事務、年金資産管理運用機関との年金資産運用協議