具体的な業務内容
人事労働領域において、戦略立案・プロジェクト推進をご担当頂きます。
●給与・報酬、退職金、企業年金、労務管理、社会保険等における実務
●同分野に関係する制度企画、運用主導、他部署・社外との調整・折衝
<配属先部署の業務例>
●給与計算:給与システムを使用した給与計算・支払事務、所得税及び住民税計算・納付、海外勤務者給与計算、計算結果のチェック
●勤怠管理:勤怠システムを使用した勤怠管理等
●社会保険:社会保険・労働保険の各種手続き
●退職金・企業年金:退職金ポイント管理、計算・支払事務、年金資産管理運用機関との年金資産運用協議