具体的な業務内容
【業務内容】■お客様対応■スタッフ育成、チームマネジメント、面談■オペレーション改善提案と実行■コンプレ対応、トラブル・クレームに対して支配人や関係部門と連携/解決に向けての対応■パソコン業務 など
【納得の評価制度と働きやすい環境】
■昇給に関しては、半年ごとに目標設定を自ら立て、その結果を年2回の評価面談でプレゼンしていただき、定性評価をし、昇給が決定いたします。定量評価(店舗売上など)は賞与に反映されます。
■社員同士、アルバイトとも仲がよく、年間休日117日、お休みのご希望は毎月提出が可能で、柔軟にシフトをまわしております。