具体的な業務内容
■当社管理部門において、労務業務を中心に下記実務をご担当いただきます。【労務関連業務】■勤怠管理、社会保険手続、年末調整、福利厚生、人事関連規定の管理、安全衛生管理、労務トラブル発生時の対応など
(給与計算手続きは、社労士事務所にアウトソースしております)※給与計算ソフト:freee ■人事評価制度他、人事に関する制度および規程の立案、改正 ■新たな福利厚生制度の企画立案 ■従業員の職場環境改善、エンゲージメント向上に資する企画立案など。また労務以外にも社内で発生すぐ業務を広くお任せする予定です。