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(株)レオパレス２１
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ■上級管理職層〜役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修 等 ■その他、組織組成案作成、人材要件定義設計 等 【コンサルティングファーム出身者歓迎／残業は基本ナシ/ほぼフルリモートワーク可能(1ヵ月に1〜2回出社する程度)/従業員5000名のレオパレスグループの本体人事/会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定/DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業】
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収481～ 668万円
【必須】 ■人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 ■Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事
【歓迎】■人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験 ■人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上 ■企画業務経験（営業企画・事業企画）3年以上 ■Excel VBA、Access、Office365（PowerApps、PowerAutomate、Forms、 SharePoint、Teams）の操作経験・スキル ■キャリアコンサルタント有資格者歓迎
