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テクノブリッジＮＫＥ(株)
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正社員
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働き方、年間休日135日、時間単位有給、確定拠出年金の導入など、働き方改革を進めています。社内許可が必要ですが、副業の許可も検討中です。 【社風】社長や社員数名は新卒入社のプロパー社員のため、フラットでオープンな社風です。働き方改革はもちろん、BIM/CIMの強化など技術力向上にも力をいれており、ベテラン技術者含め定着率が高いです。
