具体的な業務内容
人材採用でお困りのお客様に向けた求人広告の企画提案、求人原稿の制作や、掲載後にどれぐらいの効果があったかの検証、どうすれば採用できるのかのコンサルティングを行っていただきます。
【営業手法】新規のお客様に向けて電話でのアポ取り、訪問が主です。
新規開拓の負担を減らすため、今後はWEB集客などに力を入れます!
【研修制度】1週間座学を通して業界について学び、テレアポや商談ロープレを実施します。その後現場に配属。先輩と同行を行い、実践的な営業スキル、契約書の受け入れ方法などを学びます。初契約まではおおよそ2か月。その後3か月くらいで独り立ちできるようになります。