具体的な業務内容
主に中途採用をお任せしますが、新卒採用の経験者にもご応募いただけえるポジションとなります。■中途採用:現地法人のMD採用/募集部署との採用要件の摺り合わせ/市場分析と採用戦略立案/選考対応/派遣管理等。
【配属組織について】現場を大切にする経営トップのもと、3,000名を擁するオーナー企業として、人的経営強化に向け人事組織を5名⇒10名へ強化します。自ら案を出して計画できる環境で、能動的な人事の組織です。
【強み】商社だけでなくメーカー機能をもつ強みがあります。単体:300名、グループで3,000名を擁し、人事組織を起点とした経営強化を目指します。