具体的な業務内容
人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。業界の知見を活かしてキャリアチェンジをしたい方におススメです。
■新卒採用(年間10名前後):新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査/採用要件の選定と採用目標達成に向けた KPI 設定/母集団形成/インターンシップ/面接・面談対応/内定者フォロー/配属先選定等)
■中途採用(年間20〜30名程度):各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義/採用戦略の設計・実行支援/求人票作成/求職者の選考・面接実施/ATSを使用しての評価情報の登録や管理/内定後のフォロー、入社対応