具体的な業務内容
採用領域のリーダーとしていくつかのマネジメントをお任せいたします。採用専任者として2人目の採用です。仕組みづくり〜チーム組成まで幅広い業務を経験できます!
【詳細】■採用エージェント等外部協力会社との連携
■社長・役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化を実行
■社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
★弊社が属するコンサルティング/SIer業界においては、人材こそが差別化要素であり、個人の成長が会社の成長に繋がると考えています。弊社のビジネスと親和性の高い人材を採用こそが重要なミッションと考えています。