具体的な業務内容
◆営業部長または、その候補として営業部門のマネジメントを行っていただきます。◆主なお仕事は営業部門の組織開発です。役員や管理部門と一緒に組織の編成や人材採用、人材育成、営業スタッフのやりがいづくりに
携わります。◆東京営業所の営業スタッフとの関係性づくり、本社との橋渡しなども求められます。◆役員と一緒に部門方針、予算等の策定を行います。◆箔一の可能性を広げる新事業を任せられる可能性もあります。
他には、部内の課題抽出〜改善、KPI/行動計画立案・推進、メンバー管理・フォロー(面談、採用、育成)、顧客管理(各社アプローチ状況の把握)、予算管理、リスク管理、他部署との社内調整業務