具体的な業務内容
人財開発室にて、メナードの将来を担う社員の社員研修・社員の能力開発支援などをおこなっていただきます。あわせて採用もお任せします。
社員の成長を支援するお仕事ですので、やりがいは無限大です!
■社員研修業務:社員研修企画(目的・内容・効果測定・予算策定)、教育研修業務(研修資料作成・スケジュール調整・講義)
■社員の能力開発支援:社員面談の実施、社員の自己啓発支援
■採用業務(新卒・中途):採用計画の立案、採用広報(各種説明会やセミナー開催、媒体を使った情報発信)、採用選考の実施、内定者フォロー、内定式や入社式の企画運営