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(株)Ｋｉｒａｌａ
当社に親和性の高い人材の採用成功、業務改善等をお任せします。管掌役員のもと、裁量をもってメンバーと二人三脚で様々な観点から業務・企画推進できる環境です。業務状況に応じリモートワーク利用ができます。 【詳細】●採用全般の統括●採用チャネル開拓やエージェントのグリップ（優秀人材を紹介いただくための関係性構築）●社内リレーション・コミュニケーション推進●オンボーディング、育成計画の企画・実行 【キャリアアップ】採用から始まり、制度企画、労務管理、育成等の全工程等、業務の幅を増やしていくことが可能です。スタートアップに近しい事業フェーズのため、人的資本管理の礎の構築に携わることができます。
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収450～ 550万円
【いずれか必須】●採用実務の経験●人材業界でRA、CA業務の経験【入社後】常に相談・フォローアップ体制は勿論、入社後1週間、隔週、1か月毎育成計画でオンボーディングあるため、安心して業務ができる環境です。
【歓迎】●人事制度の運用経験がある方●人事部門の立ち上げに携わった経験●人事部門におけるDX導入経験●既存事業に囚われず、理想とする採用手法を追求したい方【求める人物像】●自分のアイデアや意見を活かせる環境で再スタートを切りたい●チャレンジ精神、向上心があり、結果にコミットする方●柔軟性があり新しい情報に対し敏感で、どんな状況においても仕事を楽しめる方
