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(株)組織理論
顧客の業績向上を支援するため、組織改善策を提案・実行します。その内容は、従業員のモチベーションを向上のための「評価制度の導入」や「キャリアプランの作成」、生産性を向上させるための「採算意識の教 育・研修」や「独立採算制度の導入」等、ソリューションは多岐に渡り、低収益に悩む企業の助けとなり、顧客の未来創造に貢献します。 【実績例】売上・社員数が拡大する一方で、社員の生産性と利益率の低下に悩む企業からの依頼に対し、意識強化プログラムを新入社員向けに作成・導入。その結果、入社3年目社員の平均利益額が1.7倍になり、利益率は業界随一の水準に達しました。
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:30
年収630～ 900万円
【必須】営業、人事、マーケティング、接客、経営企画 経験者 《魅力》■正当な評価と報酬：早い方は1年半程度で主査へキャリアアップ。（社内上位20％/通常4年程度）。
■自己申告制度にて、他グループ会社への異動、管理部門、企画部門への異動実績有。様々なキャリアパスが描けます■Q毎に有給消化。有給消化率約9割。実質年間休日『130日以上』。週休3日制適用範囲拡大■グループすべてのリソースが使え、成果は自身にも反映■希望以外での拠点間異動は原則無■ビジネススキルや考え方の研修を多数用意 《その他多くの魅力をフリーコメント欄にも記載！》
