具体的な業務内容
若手人材の採用に興味のある企業に対してアプローチし毎月3,000名程いる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため高いコンサルティング能力が必要になります。
【詳細】■求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施■企業の採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリング■企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるスキルを確認■自分が担当した求職者とのマッチング■顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案※入社初期段階では弊社の求職者属性を理解するためCA業務から始めていただく可能性あり。