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(株)トライトエンジニアリング
中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードするポジションです。社長執行役員と二人三脚で自由度高く事業計画達成に向けた成長戦略や組織運営を行います。自身で企画した戦略や施策を具体化しやすい環境です。 ■市場/競合/自社に関する情報・データの収集・整理・分析■事業戦略の立案その他事業計画策定■派遣社員の採用、入社辞退・離職抑止、契約単価改善、その他営業戦略の企画・立案・効果検証■営業社員の採用、育成、定着に関する具体的施策の検討・立案、人事本部との連携■働き方改革の推進、推進に向けた市場又は社内調査■予実管理(KPI含む)、経営会議資料その他重要会議の資料作成 など
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収800～ 1200万円
【何れか必須】■建設業界の企画部門（営業企画・経営企画・事業企画）での業務経験■人材業界（建設領域）の企画部門（営業企画・経営企画・事業企画）での業務経験■人材業界にて事業責任者の業務経験
【歓迎】■50名以上など大規模でのマネジメント経験 【仕事内容補足】■営業部長との連携・協議・戦略共有(定例会議あり)■内部監査対応、その他コンプライアンス管理業務(ガバナンス機能)■営業企画部門社員(課長職3名、課員18名 ※2025年1月時点)の指導育成 【採用背景】現在、社長執行役員が営業企画部長を兼務しておりますが、兼務を解除するため右腕となる方の採用を活動を行っております。
