具体的な業務内容
■医療福祉業界特化型の総合人材サービスを提供する当社の人材コーディネーターとして、人材を採用したい企業様に対する派遣社員活用のご提案、派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローを担います。
【業務の流れ】
■対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉
■対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同席)…10〜20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。
(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)