具体的な業務内容
医療福祉業界特化型の人材コーディネーターとして、人材課題のある法人に対する派遣社員活用の提案営業を担います。法人側だけでなく派遣社員の方がイキイキと働けるための就業フォローにも携わります。
◆対法人:人材にお困りの法人企業へのアプローチ・各種条件交渉
◆対求職者:ご希望のヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援(面談同席)…10〜20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理し継続フォローします。(管理が20名以上になると、営業に専念していただくために一部サポート課への移管が発生します)
※基礎から学べる2カ月の研修など未経験の方でも活躍いただけるフォロー体制が整っています。