具体的な業務内容
適正・スキルなどに応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。
〈採用〉■採用計画の立案、実行、分析、検証 ■母集団形成の為の各施策の企画・実行 ■採用チャネルの選定・管理 ■各種イベント、webコ
ンテンツなどの企画・実行 ■応募者対応・管理 ■面接業務 ■採用に関する定量的な分析・課題・解決 ■社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成 など
〈教育〉■階層別(一部)の研修の実施 ・商材知識の教育 ■テレアポ研修 ■通話録音からのフィードバック ■ロープレ研修の実施 ■新入社員のメンタルケア、目標設定相談 など