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(医社)翔和仁誠会
■エリアマネージャーとして、複数担当するクリニックの収支管理・事業戦略策定から、スタッフ採用・育成まで店舗運営責任者として幅広いマネジメントを推進して頂く仕事です。【業務例】(1)経営観点：収益向上 ・集患施策・本社-現場パイプ役・Web広告等の企画実践、(2)人事関連：スタッフ採用面接・人財育成・人事評価・労務シフト管理、(3)経理総務：売上金・伝票管理・コスト管理、など★先輩メンバーも全員医療現場未経験者。当初は難しい面もありますが、毎週の会議や勉強会で各拠点課題を共有しチームワークで解決するカルチャーです。経営層に近いところで拠点運営を実践する仕事は遣り甲斐も高く面白さも充分です。
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 550万円
【必須】現場マネジメントキャリアに適性のある方を求めています。医療現場で頑張っている看護師・医療事務メンバーと上手にコミュニケーションをとり、共感を持ちつつ適切に指導・育成。チームワークを造りつつ組
織として医療と経営の品質向上を担います。本部-院長-スタッフのパイプ役として高度なマネージメント力が必要です。 ★働き方の魅力★年間休日120日、フレックスタイム制を採用。平均残業時間約20H、早上がりも可能です。週休2日で多くのメンバーは土日休みを選択、逆に平日休みをつくれることも魅力。仕事の状況にあわせてご自身で勤務時間を定められるためWLBのとれた柔軟な働き方が可能です。
