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植彌加藤造園(株)
当社にて、100名規模の社員を対象とした採用及び労務に関する戦略や制度策定などをお任せします。部署立ち上げになるため、関係者と連携し経営本部の運営方針に沿って戦略策定と実行を進めていただきます。 ■各種人事制度の改訂と提案（経営本部と連携し、進めていただきます） ■経営全般サポート ■人事採用業務全般 ■人事関連のシステム導入と運用 ■労働問題状況のシステム構築・管理 ■ハラスメント撲滅推進（各種対応については顧問社労士、弁護士と連携しながら対応）
正社員
京都市、その他京都府
07:30～ 17:00
年収500～ 万円
【いずれか必須】■事業会社での人事実務経験のある方 ■事業企画、事業再編に携わったご経験のある方 【尚可】■人事制度策定〜実行までのご経験がある方 ■各種制度構築の経験のある方
【魅力】京都で160年以上に渡り、日本庭園を造り育てる会社として、南禅寺、東本願寺をはじめ、数々のお客様にお庭の喜びをお届けしてきました。2020年にグッドデザイン賞を受賞した経緯もあり、伝統技術を継承し、文化財庭園の魅力や楽しみ方を知っていただく普及啓発活動、活用にも積極的に関わっています。【教育】OJT、外部講師を招いての研修もございますので入社時に専門スキルが無くてもご安心ください。
