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(株)ＯＡＧコンサルティング
経理代行から人事労務トータルサービスまで、個人および法人のお客様のバックヤード業務を幅広くご支援する当社にて、企業の人事制度の構築・改定をお任せいたします。経営者との折衝が多く、経営視点から 人事スキルを学べます。 【詳細】■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応■人材育成研修プログラム構築支援 【働き方】残業月20〜30時間程度。代表の意向でなるべく残業させない雰囲気・チームづくりを心掛けています。
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 17:30
年収400～ 600万円
【必須】事業会社での人事労務実務の経験者 【歓迎】人材業界での営業経験者
【仕事の流れ】銀行やHPからご紹介をうけ受注。 1）従業員のアンケート・経営者へのヒアリングを通して課題分析を実施（〜3か月目安） 2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施（〜半年目安） 4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 （〜3か月目安）
