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アルプスシステムインテグレーション(株)
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。具体的には以下の領域をリーダーとして数名のメンバーをまとめながら担当いただきます。 【業務内容】■人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用■就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用■人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案■労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理■要員計画策定と人件費マネジメント■エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案■人事関連データの整備と有効活用 ■法改正対応等の労務コンプライアンス
正社員
東京23区、その他東京都
年収470～ 750万円
【必須】■人事業務経験（おおむね5年以上）■等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験（部分的な経験で可）■若手メンバーのリード・育成経験
【歓迎】■新組織の立ち上げ（中のメンバーとして組織風土やピープルマネジメントの構築に関与）の経験 【魅力】◇今後の展開として、「データドリブン人事」（各種データの利活用促進）や「タレントマネジメント」（人財の見える化/情報共有の仕組化）の強化を進めています◇経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあります◇少数精鋭で、培った経験や影響力を発揮しやすい環境です
