具体的な業務内容
顧客の組織課題を「人材育成/教育・研修」の観点から解決するための、研修・セミナー等の内容検討・調整、当日の運営、サービス結果の分析・評価・報告等をご担当いただきます。(顧客の約8割がグループ企業)
【業務内容】
■「人材育成」に関するイベント運営対応、研修・セミナー支援
■研修サービス等の企画設計〜実施運営、結果分析・評価・報告
■顧客、委託先、登壇講師、関係部門との各種調整業務
■システム導入時・更改時のユーザー向け操作研修の企画・開発・運営
☆案件により、国内出張有(月1〜2回、2〜3日程度)