具体的な業務内容
独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)の提供を通じて、クライアントの組織課題(人材育成・採用力・定着率向上・業績など)を解決する提案・サポートをお任せします。
【詳細】■パートナー企業への営業活動や勉強会の実施■クライアントの人事評価制度の構築や改善、運用支援や人事業務プロセスの改革■クライアントの働き方改革を目的としたクラウド導入■パートナー企業との各種連携 ■組織のマネジメント業務 など
クライアントは多種多様な業界の中小企業(100名規模)が対象です。
経営陣(社長)やパートナー企業との直折衝がほとんどで、1人あたり15〜20社担当いただきます。