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(株)ギークリー
スーパーバイザー（マネージャー候補）として、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。 【詳細】(1)管理業務：スタッフの業務管理・勤怠。モチベーション管理 やマニュアル作成、オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの最大化を目指して頂きます。サポート対象である営業担当とのすり合わせを通し、オペレーション運用の見直しや設計もお任せします。 (2)スタッフ採用：月10〜20件程、求人媒体を用いた採用面接。管轄する部門の人数を追って頂くことで、採用数や定着率を見ていただきます。 (3)今後採用予定のSVメンバーのマネジメント業務
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収550～ 900万円
【いずれか必須】■管理監督者経験またはそれに近いマネジメント経験(大手企業の係長職など)■自組織の採用または評価に携わった経験 【歓迎】■オペレーションセンターの管理経験■バックオフィス経験
【職務の魅力】 ■姿勢のルールや勤怠ルールの基準が明確にあり、マネジメントしやすい ■採用の基準が明確にあり、採用しやすい。採用の経験もつめるので将来的にHR領域の人事職などのキャリアも目指せる。 ■スタッフの成果で定量化できる部分はすでにデータがとられるよう基幹システムの作りこみとオペレーションフローができあがっているので、立ち上がりやすい。
