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(株)ギークリー
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【研修体制】入社後1か月間は専任の教育担当による研修を実施しITの知識や人材業界の知識や事例を学びます。日報等も活用し丁寧にフォローいたします。2か月目からは先輩の面談に同席しながら、徐々にひとり立ちしていただきます。 【1日の流れ】朝礼(好事例共有等)⇒面談準備(履歴書等の読込み)⇒面談⇒お昼⇒デスクワーク⇒面談⇒リクルーティングアドバイザーから最新の求人情報を収集⇒デスクワーク⇒退社
